Функционал: как это работает?
01
Элементы геймификации
Добавляем игровые механики: рейтинги, достижения и бонусы. Сотрудники накапливают корпоративную валюту за выполнение задач и могут обменять ее в специальном магазине на призы или признание. Это не опросы вовлеченности, а реальные действия, отражающие показатели вовлеченности и продуктивности команды.
02
Повышение вовлеченности через прозрачную систему мотивации
Механики, накопления опыта, выполнения задач или лидербордов, позволяют каждому видеть свой вклад и результаты. Это снижает текучку и повышает эффективность взаимодействия сотрудников.
03
Цифровая среда для бизнеса
Всё на одной платформе: доступ к документам, учебный материал и отчёты. Внедрение системы автоматизации процессов, сокращает время на задачи, делая из удобными и прозрачными.